蒙娜麗莎集團榮獲“2023年度佛山市和諧勞動關(guān)系標桿企業(yè)”

12月13日，蒙娜麗莎集團應邀參加“全力推進新時代和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展”2023年度佛山市和諧勞動關(guān)系企業(yè)、標桿企業(yè)發(fā)布會，并榮獲“2023年度佛山市和諧勞動關(guān)系標桿企業(yè)”、“2023年度和諧勞動關(guān)系優(yōu)秀案例”稱號。

蒙娜麗莎集團自成立以來，致力于構(gòu)建內(nèi)部和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系環(huán)境，創(chuàng)新和完善了新就業(yè)形態(tài)下企業(yè)職工權(quán)益保障制度機制，從而推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

人文關(guān)懷盡顯企業(yè)魅力

蒙娜麗莎集團堅持以人為本的管理理念，建設(shè)企業(yè)文化生態(tài)系統(tǒng)，推動形成企業(yè)關(guān)心關(guān)愛職工，職工愛企愛崗的和諧文化。企業(yè)內(nèi)部文化活動、技能培訓課堂、青年交友、宿舍聯(lián)誼、心理團輔、職工互助計劃等系列活動措施有效落地，有效凝聚企業(yè)與職工，使企業(yè)具備和諧共建勞動關(guān)系的文化土壤。

依法保障職工合法權(quán)益

多年來，蒙娜麗莎集團堅持把職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題擺在首要位置，堅持把維護職工根本權(quán)益作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的根本出發(fā)點和落腳點，依法保障職工合法權(quán)益，依法處理勞動關(guān)系矛盾。

黨建引領(lǐng)創(chuàng)新服務模式

以黨建引領(lǐng)為核心，集團通過組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)和服務建設(shè)四個策略開展工會小組建設(shè)工作，工會小組成員包含了黨員、管理者和基層員工，企業(yè)工會積極聯(lián)動社會工作者圍繞服務能力為工會骨干提供必要的支持。

如制定“服務清單”，由工會骨干為各個工會小組定制個性化服務；打造“學習+實踐”平臺，為工會骨干提供能力提升培訓等服務；建設(shè)“閉環(huán)式”培育模式，助力骨干隊伍成長，著力打造“黨建引領(lǐng)、工會負責、組織運作、專業(yè)支持”的創(chuàng)新職工服務模式。

未來，蒙娜麗莎集團構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不斷創(chuàng)新完善體制機制和方式，時刻牢記作為和諧勞動關(guān)系“佛山樣本”的責任與擔當，以展示企業(yè)的能力、力量和溫度。

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