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復(fù)產(chǎn) 家居企業(yè)要破解用工荒難題

來源：家居百科時(shí)間：2020年03月23日 09:01

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家居制造企業(yè)面臨的人工荒，可能比預(yù)想的嚴(yán)重。當(dāng)前，各行各業(yè)都在積極組織復(fù)工，浙江、廣東等地還出現(xiàn)了包專列甚至包專機(jī)從西部省份接工人上班的情況。但是，這樣的招人方式畢竟是特殊時(shí)期的特殊策略，對于沿海地區(qū)龐大的用工量來說，無疑是杯水車薪。而家居制造業(yè)，作為相對傳統(tǒng)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，企業(yè)用工量巨大。進(jìn)入三月份，企業(yè)陸續(xù)復(fù)產(chǎn)，用工荒可能是行業(yè)未來面臨的一個(gè)考驗(yàn)。

用工缺口還很大

廣東順德一家廚房用具制造企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，他們企業(yè)2月份就開始陸續(xù)召回工人復(fù)產(chǎn)，但是到目前，工人的缺口還是非常大。很多原來的老工人回老家過年，因?yàn)橐咔榈脑蛞椿夭粊?，要么不愿意回來。而往年作為新工人主要來源地的人力資源市場，很多都處于停滯狀態(tài)。因此，企業(yè)的招工成為一個(gè)令人頭疼的問題，整個(gè)珠三角地區(qū)，外來找工作的人比往年少了很多。他說，企業(yè)工人招不齊，生產(chǎn)必然會受影響，雖然目前全球疫情爆發(fā)，經(jīng)濟(jì)形勢不好，訂單下降，但是從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展來看，用工難問題必須要盡快解決。

一位業(yè)內(nèi)專家表示，家居制造企業(yè)作為傳統(tǒng)的勞動密集型企業(yè)，用工量非常大。雖然近年來行業(yè)在推動自動化、智能化生產(chǎn)，很多企業(yè)在進(jìn)行“機(jī)器換人”的升級、改造，但是這樣的升級不是一朝一夕就能完成的，至少目前家居制造業(yè)主流還是用工量很大的傳統(tǒng)生產(chǎn)流水線。因此，用工荒，對于家居制造企業(yè)來說，影響非常大。

全自動化生產(chǎn)還不是主流

記者曾在不久前參觀過珠三角幾家大型家具生產(chǎn)企業(yè)，這些企業(yè)都宣稱采用了自動化、智能化的生產(chǎn)方式，即將向“工業(yè)4.0”階段邁進(jìn)。但是記者看到，雖然有幾個(gè)車間的確采用了自動化、無人化生產(chǎn)，智能機(jī)械臂代替了人工，但是這樣的自動化生產(chǎn)車間占比很小，大部分生產(chǎn)車間還是傳統(tǒng)的生產(chǎn)流水線，流水線上布滿了工人，一眼望去，工人密度還是很大的。

記者在考察中發(fā)現(xiàn)，家居制造企業(yè)智能化、自動化率最高的，是倉儲物流系統(tǒng)。據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹，倉儲物流是相對容易實(shí)現(xiàn)全自動化運(yùn)行的地方，因?yàn)槟壳白詣踊瘋}儲物流技術(shù)是比較成熟，實(shí)用的。但是在生產(chǎn)車間，很多環(huán)節(jié)和流水線主要還是依靠人工。

用工荒不是今年才有的問題

用工荒，早在幾年前就是很多行業(yè)面臨的難題。而今年特殊時(shí)期，人員流動受阻，用工荒將更加凸顯。如何克服今年可能更加嚴(yán)重的用工荒？一些企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，疫情過去之后，將加大招工力度，還會提高工人的薪酬待遇，為員工解決后顧之憂。三維家企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，三維家應(yīng)用于家具業(yè)的云制造系統(tǒng)，將后端生產(chǎn)與前端需求進(jìn)行了對接，實(shí)現(xiàn)了行業(yè)的“前后端一體化”，能夠極大地降低工廠對人員的要求，使生產(chǎn)更準(zhǔn)確更快速，使生產(chǎn)里面的半成品部件的流動更加地快速，減少人員的使用量。

有專家認(rèn)為，即便沒有疫情，中國勞動力人口紅利的減少，也將使勞動密集型型行業(yè)面臨越來越嚴(yán)重的用工難題。　這一問題將是是中國家居制造業(yè)長期面臨的難題，目前已經(jīng)到了亟需解決的關(guān)口。

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