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為什么要發(fā)福利，鯊鯊購告訴你

來源：家居百科時間：2020年06月03日 10:55

每次到發(fā)工資的這一天,都是大家最期待的一天,因為一個月的辛勤勞動,在這一天會收到回報。尤其是到過年過節(jié)的時候,公司一般都會給大家準備一些福利做禮物。發(fā)福利也是更體現(xiàn)了一個企業(yè)給到員工的歸屬感、價格感,是對員工表現(xiàn)及本人的認可。公司也希望能通過這樣的手段,員工能更加很好的努力工作,為企業(yè)創(chuàng)造更大的財富。

以前的企業(yè),只要是公司的員工,基本能在工作期間享受公司的福利,大家都一樣,活做多做少都是這些福利。這樣的弊端是不能起到一個激勵作用,會養(yǎng)很多閑人,增加了很多成本?？傆腥藭搿盁o所謂,反正大家都一樣的,那少做點也沒什么?！彪S著社會的進步,企業(yè)的管理也在適應時代的變化,也在越來越適用于公司的整體發(fā)展,發(fā)福利這種事情也起到激勵員工,那就會考慮到員工當月的績效表現(xiàn),當然,誰做得好,就發(fā)放的多。多勞多得,再也不是大鍋飯。根據(jù)職位、績效等定制化的福利方案,更適合現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展。

個性化的福利發(fā)放,就要考慮到什么是員工真正感興趣的,是否使用,多樣化。這方面的問題,現(xiàn)在鯊鯊購企業(yè)商城都可以解決。一個多元化的平臺,可以給企業(yè)提供福利平臺。最大的好處是,企業(yè)節(jié)約時間和費用成本,員工能自主選擇。能夠自己選擇的福利,都是適合自己當下實際需求的東西。企業(yè)做好員工福利對員工激勵,企業(yè)凝聚力建設(shè)起到非常重要的作用。很多企業(yè)會選擇一些員工福利平臺來輔助企業(yè)做好這塊的工作,不僅可以降低企業(yè)成本,減輕HR的工作負擔,還增強員工的歸屬感和榮譽感,進一步留住人才。

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