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呂元祥建筑師事務(wù)所上海新辦公室榮獲 WELL 鉑金認(rèn)證

來源:家居百科 時間:2021年07月31日 00:55

  智圓行方,RLP 秉承以人為本設(shè)計(jì)理念的經(jīng)典范例

  

 

  辦公室室內(nèi)設(shè)計(jì)集美學(xué)與功能于一體

  (2021年7月,上海) 近日,呂元祥建筑師事務(wù)所(RLP)上海辦公室在慶祝入駐新址一周年之際,憑借“智圓行方”的設(shè)計(jì)獲得國際WELL建筑標(biāo)準(zhǔn)?鉑金認(rèn)證。此次榮獲 WELL 最高成就,是 RLP 秉承以人為本,踐行以設(shè)計(jì)促進(jìn)用戶健康福祉的最佳證明。

  自1976年成立以來,RLP 致力于在各項(xiàng)目中實(shí)現(xiàn)最大化的可持續(xù)發(fā)展。作為截至目前中國內(nèi)地公示僅有的29個WELL鉑金認(rèn)證項(xiàng)目之一,RLP 上海辦公室完美詮釋了事務(wù)所“設(shè)計(jì)更美好生活”的可持續(xù)發(fā)展理念。

  

 

  實(shí)時監(jiān)測空氣質(zhì)量和溫度以確保員工的健康

  RLP 上海辦公室坐落于上海市中心的時尚地標(biāo)-新天地,面積達(dá)783平方米,可容納50位員工。建筑師受到中國傳統(tǒng)文化《文子·微明》的啟迪:“凡人之道,心欲小,志欲大;智欲圓,行欲方。”從而以“智圓行方”為理念,兼顧功能和美學(xué),并考慮到 WELL 的各項(xiàng)健康標(biāo)準(zhǔn),打造出一個協(xié)作開放、充滿活力且舒適健康的辦公環(huán)境。

  

 

  每個工位的照明和聲學(xué)性能都設(shè)置為理想水平

  由國際健康建筑研究院(IWBI)和美國綠色建筑委員會(USGBC)共同合作進(jìn)行的WELL認(rèn)證立足于醫(yī)學(xué)研究,探索建筑與其居住者健康之間的關(guān)系。WELL 認(rèn)證的著重點(diǎn)在于“人”,注重設(shè)計(jì)建造與衛(wèi)生和健康措施相結(jié)合。而在此次的認(rèn)證中,WELL 從空氣、營養(yǎng)、精神等十大健康概念對 RLP 上海辦公室進(jìn)行測量、認(rèn)證和監(jiān)測,最后通過獲得的點(diǎn)數(shù)評定其鉑金等級。

  RLP 副主席呂慶耀先生對此表示:“上海辦公室的設(shè)計(jì)最大程度地體現(xiàn)了我們的愿景——對生活環(huán)境以及社會帶來積極健康的影響。這也是我們設(shè)計(jì)辦公室的主旨:用智慧和經(jīng)驗(yàn),以‘從家出發(fā)’為理念設(shè)計(jì)出一個空間,再通過該空間啟發(fā)和影響更廣泛的社區(qū)。 我們希望以此為例,讓辦公室成為員工、鄰里和客戶的共同資源。 這正是為什么 WELL 鉑金認(rèn)證如此重要,這也是對我們發(fā)展方向的認(rèn)可。”

  

 

  符合人體工學(xué)的辦公桌適合站立和坐姿

  RLP 是全球?yàn)閿?shù)不多、設(shè)有獨(dú)立可持續(xù)設(shè)計(jì)部門的建筑公司之一,其員工中超過 15% 是綠色建筑專業(yè)人士。 對于 RLP 而言,可持續(xù)性發(fā)展并不局限于環(huán)境保護(hù),更延伸至以人為本,鼓勵員工、客戶及其它合作伙伴一起踐行更具可持續(xù)性和健康意識的生活方式。 RLP 將這些理念盡數(shù)融入到了上海辦公室的整體設(shè)計(jì)中:從專業(yè)的照明設(shè)計(jì)、最先進(jìn)的設(shè)施設(shè)備,到強(qiáng)調(diào)優(yōu)化空氣質(zhì)量和自然采光,以及鼓勵社會互動與協(xié)作的開放空間等。

  

 

  靈活的會議空間滿足業(yè)務(wù)需求并鼓勵合作

  對全球各地的企業(yè)而言,新冠肺炎 COVID-19 給辦公場所的員工帶來了身心健康的全新挑戰(zhàn)。如何應(yīng)對挑戰(zhàn)并為員工提供全方位的支持,成為各大企業(yè)在后疫情時代又一至關(guān)重要的考量。

  

 

  景色優(yōu)美、空間開闊的健身中心

  RLP 在設(shè)計(jì)中處處體現(xiàn)對員工健康福祉的優(yōu)先考慮,致力于通過全方位的實(shí)踐為員工提供身心支持,包括營養(yǎng)建議、心理咨詢,設(shè)定指定的健身區(qū)域,甚至靈活安排午休時間等。同時, RLP 也非常重視員工教育,通過為員工提供豐富的圖書館資源、發(fā)布綠色博客、進(jìn)行定期教育演講等方式,引導(dǎo)員工改變自身生活方式,進(jìn)而在他們的朋友、家人和更廣泛的社群中產(chǎn)生積極的連鎖反應(yīng)。

  

 

  中央公共區(qū)域提供水果、書籍和社交互動

責(zé)任編輯:huangshuping_JZ

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