首頁(yè) 即時(shí)動(dòng)態(tài) 疫情中實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng),土巴兔助推成都創(chuàng)美居產(chǎn)值連續(xù)破億

疫情中實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng),土巴兔助推成都創(chuàng)美居產(chǎn)值連續(xù)破億

來源:家居百科 時(shí)間:2022年06月16日 11:52

“2008年的地震給了我一個(gè)契機(jī),讓我停下來思考自己真正想做的事,想過的人生。”

當(dāng)了5年高??妥處煹年愜姡?008年汶川地震停課的那段時(shí)間,決定拋下教師的這個(gè)身份,踏入裝修行業(yè)開啟創(chuàng)業(yè)之路。

從教育者轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)者

因?yàn)橹敖淌诘氖撬囆g(shù)設(shè)計(jì)課程,畢業(yè)后有些學(xué)生從事了裝修行業(yè),交流中都流露出看好這個(gè)行業(yè)的發(fā)展空間,這讓本來就想干出一番事業(yè)的陳軍蠢蠢欲動(dòng),再加上此前積累的行業(yè)資源,創(chuàng)業(yè)也就變得順理成章。

剛開始創(chuàng)業(yè)的兩年,陳軍和七八個(gè)合伙人一起參與一家公司的經(jīng)營(yíng),攢足經(jīng)驗(yàn)后,2010年,創(chuàng)美居裝飾在成都成立,至此,陳軍擁有了第一個(gè)屬于自己的品牌。

成都的裝修市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)很激烈,行業(yè)內(nèi)耗比較嚴(yán)重,裝修企業(yè)很多,每個(gè)公司的獲客方式五花八門,各有優(yōu)勢(shì)。在陳軍看來,要在這樣一個(gè)市場(chǎng)扎根立足,企業(yè)必須要有自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

辦企業(yè)首先就要做文化,這是陳軍創(chuàng)業(yè)時(shí)就定下的核心理念,因此,在成立創(chuàng)美居裝飾后不久,陳軍就發(fā)布了公司的四大戰(zhàn)略——口碑戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、平臺(tái)戰(zhàn)略、整裝戰(zhàn)略。

口碑戰(zhàn)略源自于創(chuàng)美居的用戶思維,陳軍認(rèn)為,只有對(duì)客戶好,客戶才會(huì)對(duì)你好。品牌戰(zhàn)略指的是合作一線供應(yīng)鏈品牌,以品牌成就品牌,給用戶更好的產(chǎn)品和服務(wù)體驗(yàn)。而平臺(tái)戰(zhàn)略是指企業(yè)是創(chuàng)業(yè)者的平臺(tái),員工是平臺(tái)上的創(chuàng)業(yè)者。整裝戰(zhàn)略則意味著公司要堅(jiān)定走整裝路線。

可以說,這四大戰(zhàn)略就像公司發(fā)展的四個(gè)輪子,缺一不可。

合作土巴兔,推行自有產(chǎn)業(yè)工人制度

在互聯(lián)網(wǎng)家裝尚未風(fēng)靡的2012年,創(chuàng)美居就與土巴兔達(dá)成了合作。提起當(dāng)年的決定,陳軍說,當(dāng)時(shí)并沒有想太多,只是覺得和平臺(tái)合作可以拓寬公司的獲客渠道,也沒什么風(fēng)險(xiǎn)。但讓陳軍意外的是,土巴兔帶來的價(jià)值遠(yuǎn)超他的想象。

“其實(shí)和平臺(tái)合作就是慢慢向在線化數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一個(gè)過程,適應(yīng)客戶就是在適應(yīng)市場(chǎng),土巴兔給我們最大的幫助是在制度體系和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面,給我們很多賦能,也幫企業(yè)做了很多用戶教育的工作。”

在與土巴兔合作后,2013年,創(chuàng)美居裝飾產(chǎn)值超2000萬(wàn),是公司成立當(dāng)年產(chǎn)值的7倍,而2015年,更是直接沖上6000萬(wàn),短短2年時(shí)間,產(chǎn)值增長(zhǎng)2倍。

業(yè)績(jī)的突飛猛漲,讓陳軍有了更高的目標(biāo),為了進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)美居還提出了“設(shè)計(jì)師責(zé)任制”、“自有管家體系”、“云監(jiān)控”等一系列制度,從制度層面最大程度保障用戶的裝修體驗(yàn)。

與此同時(shí),自2015年起,創(chuàng)美居開始推行自有產(chǎn)業(yè)工人制度,據(jù)陳軍介紹,目前創(chuàng)美居有400多個(gè)產(chǎn)業(yè)工人,每個(gè)不同工種還有班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體的管理。

得益于上述一系列制度的推行,創(chuàng)美居裝飾才能夠在第一時(shí)間響應(yīng)用戶的投訴,并給出解決方案。據(jù)了解,目前創(chuàng)美居在土巴兔平臺(tái)已經(jīng)累積近6000條評(píng)價(jià),而評(píng)分依舊保持在滿分5分的水平。

疫情下強(qiáng)練內(nèi)功 成為一家真正的員工公司

成立12年,截至目前,創(chuàng)美居員工人數(shù)超600人,在成都開設(shè)了2個(gè)門店,一個(gè)門店5000多平方,一個(gè)門店3000-4000平方,在2020年疫情的特殊背景下,依然實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值同比增長(zhǎng)約40%,自2020年起,年產(chǎn)值連續(xù)2年突破1.1億。

提到因疫情對(duì)企業(yè)發(fā)展造成的影響,陳軍的語(yǔ)氣里透露著幾分沉穩(wěn)淡定,“這幾年我們主要就是練內(nèi)功,抓好每一件小事,努力學(xué)習(xí)?!?/p>

在企業(yè)文化建設(shè)方面,陳軍也沒閑著,2021年,創(chuàng)美居裝飾內(nèi)部成立了創(chuàng)跑團(tuán),會(huì)定期帶著員工一起運(yùn)動(dòng),也開設(shè)了公司食堂,給員工提供每日一湯,除此之外,還成立了“創(chuàng)仁”基金,去幫助有需要的員工。

陳軍始終認(rèn)為,只有讓自己強(qiáng)大起來,才有能力對(duì)別人好,“我們始終堅(jiān)信,面對(duì)客戶的裝修需求,我們?yōu)槊恳晃豢蛻粞b的是家,不是房子?!?/p>

當(dāng)被問到公司未來發(fā)展規(guī)劃時(shí),陳軍說,自己對(duì)公司沒有設(shè)定太多目標(biāo),“我覺得想得再多,不如踏踏實(shí)實(shí)走好當(dāng)前的每一步。我認(rèn)為創(chuàng)美居是一家真正找到了自己使命的公司,如果非要說一個(gè)目標(biāo),那么我們的目標(biāo)是成為一家真正的員工公司?!?/p>

對(duì)于陳軍來說,創(chuàng)美居追求的不是業(yè)績(jī)有多么好,企業(yè)規(guī)模有多么大,而是真正為用戶、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

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