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八度蟬聯(lián) -- A.O.史密斯連續(xù)8年榮膺中國最佳雇主

來源：家居百科時(shí)間：2023年05月12日 18:31

??日前，智聯(lián)招聘《2022中國年度最佳雇主評(píng)選報(bào)告》評(píng)選出了2022年中國最佳雇主TOP30，A.O.史密斯（NYSE: AOS ）連續(xù)8年榜上有名，與寶馬中國、招商銀行等一同榮膺中國最佳雇主。此外，A.O.史密斯也是2022中國最受女性關(guān)注雇主Top 10，2022中國最具社會(huì)責(zé)任雇主Top 10得主。

??A.O.史密斯，創(chuàng)立于1874年，是擁有149年?duì)N爛歷史的跨國公司，總部設(shè)在美國威斯康星州，是一家持續(xù)將創(chuàng)新技術(shù)和解決方案應(yīng)用于產(chǎn)品和系統(tǒng)，行銷世界各地的全球知名企業(yè)。A.O.史密斯于1998年入駐南京，對(duì)中國市場傾注了巨大的熱情，也對(duì)在中國的發(fā)展充滿信心。在過去的25年，A.O.史密斯在中國市場取得良好的經(jīng)營業(yè)績，成為南京市外商投資企業(yè)中的成功典范。

??雇主品牌獎(jiǎng)項(xiàng)背后的文化密碼

??A.O.史密斯連續(xù)8年榮膺中國年度最佳雇主，連續(xù)12年上榜中國典范雇主，各項(xiàng)單項(xiàng)獎(jiǎng)碩果累累。卓越雇主品牌的背后是每位A.O.史密斯人的信任和努力，運(yùn)用SOT、TOT、GPS三大文化密碼將"誠信、創(chuàng)新和致力于客戶滿意"等企業(yè)價(jià)值觀落地生根。企業(yè)文化和三大文化密碼助力A.O.史密斯打造好的工作場所。

??基于SOT（Speed Of Trust），凝心聚力的前提是信任， A.O.史密斯公司上下打造信任文化。比如通過"1on1"機(jī)制，管理者與下屬定期一對(duì)一圍繞不同主題深度交流，傳遞信任，激發(fā)員工潛能，從而構(gòu)建高度信任的組織。

??基于TOT（Think big, go small, with deep thing）最重要的事只有一件，A.O.史密斯倡導(dǎo)以更高標(biāo)準(zhǔn)來思考和制定非凡目標(biāo)，無限聚焦，通過深度思考設(shè)計(jì)出達(dá)成目標(biāo)的路徑。圍繞新戰(zhàn)略，A.O.史密斯運(yùn)用TOT創(chuàng)新思考方法論，探索出"好風(fēng)好水智慧集成"系統(tǒng)，重塑產(chǎn)品價(jià)值，為消費(fèi)者創(chuàng)造美好生活。

??基于GPS（Good place, Smile），A.O.史密斯旨在打造好的工作場所，營造"誠信、創(chuàng)新、信任、賞識(shí)、成長"的工作氛圍，為員工提供充分展現(xiàn)才華、持續(xù)成長的舞臺(tái)。從制造體系微笑工廠，再到服務(wù)體系微笑技師、銷售體系微笑靚導(dǎo)購，微笑文化已經(jīng)深深扎根于史密斯人的心中。全員參與，自主驅(qū)動(dòng)，成就更好的自己，才能成就更好的A.O.史密斯。

??未來，A.O.史密斯將通過落地企業(yè)文化、薪酬待遇和福利等保障，助力員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

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